El Museo Nacional Thyssen-Bornemisza de Madrid ha acogido en la mañana de hoy al acto de firma del Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad, un compromiso que firman con carácter voluntario las organizaciones profesionales, independientemente de su tamaño y actividad, para fomentar una cultura de flexibilidad y teletrabajo y el apoyo a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
El Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad
Tras los años de la pandemia, el teletrabajo se ha reducido en España hasta el 12,5% en 2022, lo que supone 3,6 puntos menos que la misma fecha del año anterior. El Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad reivindica la necesidad de apostar por el futuro cambiando las herramientas y una legislación del pasado y un aumento del número de teletrabajadores en nuestro país, aprovechando el entorno digital y favorable que estamos viviendo.
El Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad es un compromiso al que se han adherido de manera voluntaria las organizaciones para fomentar un claro compromiso con la cultura de la flexibilidad laboral y el teletrabajo, el respeto por el medioambiente, la diversidad y la inclusión y el reconocimiento y pedagogía sobre los beneficios de una cultura flexible.
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Por esta razón, 120 empresas, como Banco Santander, BBVA, Calidad Pascual, Campofrío, Enagas, Ecoembes, Ifema, ICO, Janssen, Línea Directa Aseguradora, Mutua Madrileña, Mutualia, Naturgy, Reale Seguros, Repsol o Telefónica se han comprometido con la necesidad de extender una cultura de flexibilidad y teletrabajo para fomentar una sociedad más avanzada y acorde a los nuevos tiempos; con el rigor y mejora continua a través de una verificación externa del cumplimiento del chárter y con el reconocimiento a través de un sello que verifica el compromiso y los planes puestos en marcha.
Acto de Firma del Chárter del Teletrabajo y la Flexibilidad
De las 120 organizaciones de España y Portugal adheridas al Chárter, 66 han asistido al evento, impulsado por Fundación Másfamilia, para mostrar su decidido compromiso por el teletrabajo y flexibilidad laboral.
La jornada contó con la presencia de Evelio Acebedo, director gerente de Museo Nacional Thyssen – Bornemisza; Sonia Comajuan, Directora Global de Operaciones de Ingeniería en Celonis, que acercó el mundo de la robótica y la IA en la gestión del talento y Roberto Martínez, director de Fundación Másfamilia y las nuevas formas de trabajo que nos permiten el workingflex.
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Tras el acto, Museo Nacional Thyssen – Bornemisza invitó a todos los asistentes a una visita guiada a su exclusiva colección de arte, única en el mundo.